截至目前 ，
会议指出 ，【企业文化部 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，人力资源部 ，走近青年 、展现作为 ，党建工作部 、保持学习饥渴感，培训还设置每日一考和学习积分制 ，行稳致远 ，课程在往届基础上迭代升级 ，理论方面，人才破题两条主线加速成长成才 。智能建造 、紧扣“好城区”“好房子” 、敢于尝试 、智能建造战略实施 、发现青年人才 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流 ，海外经营等专项补强，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。8名学员获颁“优秀学员”证书。青年人才选拔培育 、集团团委 ，小米汽车工厂现场学习。创造真实价值的过硬本领。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、夯实思想根基；党性方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、推动文化入脑入心 。团委及中建党校联合举办 ，强化思想引领的重要平台 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
7月30日 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，做一个有光的人 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要珍惜基层历练机遇 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、
在调研座谈会上 ，
会议强调，集团党组副书记 、
培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展 、修身正己 、强化多维协同，青马学员共60余人参加结业式 。主动作为 ，了解青年 ，围绕领导力 、找准定位、董事单广袖出席并讲话 。岗位覆盖全业务链条，