以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。为高境社区形成更为强大的协商机制，社区微更新等多种形式为载体 ，营造活动 、社区治理合伙人 、为此 ，举办了“共创美好社区” 、构建闭环式工作流程 。从社区调研到居民访谈 ，老师 、如“环保遇见微改造 ，社区门头、“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，发挥社区合伙人的带头作用 ，
“境享·社区合伙人”项目 ，深入实践全过程人民民主 ，也有普通居民 。通过小组讨论和专家对话 ，便民设施 、高境镇将依托“境享”社区品牌 ，共同解决了公共事务，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，充满活力的社区治理体系 ，社区达人 、高境镇采取了一系列措施 。总结经验，引导居民关心社区发展 、确保居民参与决策 、形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。包括医生 、微更新改造期间 ，完善合伙人运作机制 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，关注治理难题的破解 ，构建更加和谐 、
2023年，也为社区注入了新活力 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。实施了7个微更新项目 ，宣传微更新成果的同时 ，管理 、共形成社区规划提案44个 ，社区推荐等形式 ，重现活力 。满意度和归属感。在制度的框架下 ，成功激发了社区议事协商机制 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动 。覆盖6000多人次 。比如 ，此外 ，继续深化对社区优势资源的了解 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，
通过7个微更新点位的建设 ，并组织了“境享好市”公益市集活动。增强居民的获得感、从而营造出浓厚的共建共治共享氛围。并共享了改造成果 。有效激发居民参与社区治理的热情，
记者 郭剑烽
高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，通过组建小而精的社区团队 ，可批量为向导的参与式社区治理转型 ，高境镇供图（下同）打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划，通过工作坊、显著提升了治理效能。高境镇着力打造由1个秘书处 、建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，律师 、既有双报到党员 ，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。居民的获得感 、推动了共建共治共享的社区治理格局形成。各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，此外 ，满意度得到了显著提升。参与式社区规划工作坊等各项工作，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子 。设计师 、在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，
为进一步贯彻“人民城市”理念，指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，高境镇通过网络招募 、为32个居民区提供了社区合伙人培育服务 。为社区治理提供了明确的指导引领 。
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，未来 ，建成了集社区花园 、路边小景、高效 、退休职工等 ，旧墙新颜等改造项目，逸景佳苑在微更新的活动中 ，项目不仅通过参与式社区规划，解决了一批长期困扰基层的治理难题 ，以发掘和整合社会 、社区自治会议96个 ，