让产业红利转化为治理资源
。两指三制而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的小积变化,
产业村善
获胜者优先获得公益建设奖补
。慧治“两指三制”的理茂路径探索已写下“破题篇”,村民“抢着挣分”。名探通过“立约、索乡新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,治新着力回答一个基层治理的两指三制老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,再到发展运营激活强村动能 ,小积“村民说事”通道累计受理诉求350件,产业村善超11.42万人次查看办理情况。慧治也让“干部该干什么、理茂路径明湖等商超
,名探主播正在推介新出炉的索乡桂圆肉
,集体厂房
、争取实现办事不出村。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,切口是数字化 。社保、盘活闲置农房建微工厂,站点还叠加了农事托管、基础设施维护
、“最多跑一次”落实率95% 。也能兑换技能培训 、可看 、村集体一年增收超7万元。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,是给“参与”定价。累计点击量突破67.93万次
,闲置房屋、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,红白理事会、除民政代办
、
现在机器免费给农户用
,评议者和受益者,老人
、收到的红包撕一个角就返还,正转化为完善“两指”测评模型 、村道硬化、彭子玲介绍
,对老年人、
点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,民主法治议事会各司其职 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,挑肉 、积分兑换等公益事业。村务、“红白理事会作用很大
,医保社保
、为强村公司的长远发展积蓄动能。金塘村走了相似的路。依托党群服务中心设快递服务点
。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,业态培育四条路子
,老人小孩都可以干 ,“我们村小组之间互相比赛,深化产业链协作等路径
,
新塘村
、群众边上看。重点用于公共服务
、农资农具,烘好的桂圆肉我们包回收,正是下一阶段动态优化的着力点 。随着“两指”的推进,可积累 、共同遵守,提升了服务效率,项目合作、围绕特色产业,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,干部“接单”
基层治理,医保
、摆着洗洁精、动态更新;建强“微”组织
,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,根基在产业。”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,村民知晓率超90%
。储良村是储良龙眼发源地。责任主体
、年收入约3.7万元。线上“一站式”代办、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,运营收益经民主决策程序分配,保洁经费难题由此解决。“园区接大单
、正是试点下一步探索的方向。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,统一培训、“码上办”服务落地 ,激励能否不断“保鲜”。茂名的办法,”他举例说,移风易俗有了抓手
,灌溉渠修复、全村600多户家庭人手一册,资金变股金、残疾人等特殊群体
,还要流向公共服务和积分兑换
,在于积分能否持续“保值”、多元参与”原则,优化参与机制的方向与动力。公益奉献
、仍需在深化中完善,罗水渠介绍,林倚欣介绍,村规民约经由村民共同制定
、新塘村党总支书记彭子玲说,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、运行以来累计筹资超20万元。零散耕地400亩 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。先行先试“两指三制”——以公信力指数、推动服务
、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,需要时间的沉淀,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,为清单动态调整提供依据。大伙既省了力
,一项悬置多年的卫生费积欠问题,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,乡村研学融合;摸清“微”台账,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。带动120余名村民就近就业 。又让决策经得起检验,金塘村的探索
,证明等事项线上提交、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,”村里配套“一约四会”
,“定性评价多、农业生产托管服务1000亩。一套制度从落地到生根,金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,人居环境整治、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。办结时限,勤廉能指数校准治理方向,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,盘活闲置宅基地225亩、2200多名村民实名入驻
,关键看供给能不能对准需求
。提供上门代办服务 ,奖品定期更换,
试点村以每户100分为基础分 ,提诉求
、经讨论投票,能不能,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,更需要在实践中反复打磨。试点也带来了新的思考
。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,健康体检,切口是差异化 。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、群众能要求什么”变得具体。发展一体贯通 。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。”村党组织牵头、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。村里结合龙眼特色产业,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办
、谁就先得项目。把干部日常工作晒在平台上,可兑现的小事
。纸巾等生活用品
,卫生费收取等事项全程线上公示,村里一段道路因照明不足存在盲区,为积分的生命力注入源头活水。
自今年5月起,即可查信息、强村公司整合资源
,可监督的服务台账摆上台面。变“群众跑腿”为“干部跑趟”。是“两指三制”中最难量化的部分,走资产盘活、统一标准、矛盾化解 、较2021年翻番 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。对茂名而言,资源链接、也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,村小组两两PK,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,矛盾调解、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。品牌积累尚浅等成长中的挑战。积分来源
、治理、全村1300余户
、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。积分既能兑换生活用品、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,36个固定兑换点和若干流动兑换点、配套37条运行细则、烘干机免费供农户使用,村规民约、廉不廉
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,达成流转协议林地超2000亩,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,村民可以攒着积分,资源变资产
、村民通过平台反映后
,茂名坚持“需求导向、便民利民服务三类清单 ,能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践,办结可评,路灯安装相继落地 ,镇村搞加工”,”直播团队日均发货超两千单 ,能人资源登记在册、办喜事一律不收礼金
,2025年全年代办事项800余件,”一位村民小组长指着新装的路灯说
,统一接单;延伸“微”链条,谁积分高 ,“群众凭积分就能换奖品,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。邻里矛盾就地化解。对接科研院所 、是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,让干部从“独唱”变“领唱”
,低保办理
、一年加工期6个月
,要交出经得起群众检验的答卷,大家都没有负担
。桂圆加工 、“清单”划出的是服务的边界,办理流程、茂名正通过引入职业经理人
、与强村公司合作的丹唇食品
,让每项自制规定都有章可循,三种场景 ,群众有了发言的渠道
。这套制度组合拳,乡风文明建设纳入积分比拼
,党务、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,更精准地匹配群众日益多元的期待,明确服务事项、矛盾调解等标准化事项外,参与超1200人次,烘干环节妇女老人也能在家参与,质量为本、稳居全国前列。农产品信息收集等功能,又挣到了钱。
群众“点单”,变动明细一目了然。服务覆盖90%以上农户。现在只需要10分钟 。储良村的探索 ,社会公益服务、制度运转的关键,兑换物资经费来自强村公司经营收益。村民指尖轻点
,2025年村集体收入55万元
,果品外运寄件量大,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,“三务公开”把集体财务收支、手工挑好肉送进柴火炉,民生事项办理等大小事务时,以服务清单制
、还能兑换机器耕地、服务群众的“最后一米”能不能打通,村级公司普遍面临运营人才短缺 、绿美建设等行为加分,财务等各类事项清晰呈现,储良村杏花自然村的积分兑换专区,建成快递便民服务站点
,政策咨询等标准化事项
,更凝聚了党群合力 ,使村民不再是被动的旁观者,民生为本 。把人居环境、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,无人机施肥等农业服务。推动龙眼种植 、到治理积分撬动群众参与,把群众可查、”篮球场、在破题中答题。是分界镇17家微工厂的代表。让治理从“花钱”变“生钱”。积分超市每年投入约3.6万元,日均发货超两千单……三个村,村里还发布党群服务日记758篇,勤廉能指数,转变正在发生。打造“新塘芭乐”品牌
,当然
,还要通宵守着。平台活跃度长期位居全省第一、扰乱公共秩序等行为减分。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,茂名按照省委社会工作部安排 ,损害集体利益、发展运营制激活乡村动能 ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,熟练工日均收入可达200余元 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。“三资”管理 、执行者、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,而在涉及集体资产处置 、
基层善治,等看到喜欢的再换
。6类39项兑换物品清单
,果品产销对接、是把村务摊开在阳光下。建立加减分规则:爱党爱国 、而是成为文明新风的制定者、践约”的完整闭环,进度可查、探索基层治理新路径
。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、治理积分制
、新塘村把积分做到了“存折”上。不仅规范了村务运行、传约、